テレワーク対応が後手に？PC調達の見直しで働き方改革を加速

オフィス不要論が本格化？

総務省が5月に発表した最新の通信利用動向調査では、テレワークを「恒常的に実施している」と回答した企業の割合が過去最高を記録しました。一方で、テレワークの継続に課題を抱える企業も増加中。

理由の一つとして「社内IT環境の整備が進まない」「PC調達が追いつかない」という声が顕著になっています。

いまだに“応急処置的なテレワーク”を続けていませんか？

本記事では、今こそ見直すべき「パソコン調達のあり方」にスポットを当て、働き方改革を真に加速させる方法をご提案します。

コロナ禍以降、急速に普及したテレワーク。しかし、多くの企業は「とりあえずの対応」としてPCを購入・手配しており、その後のアップデートが滞っているケースも少なくありません。

この数年で大きく変わったのが、企業におけるIT資産の持ち方。今は「所有する」から「利用する」へのシフトが本格化しています。

中でも注目されているのが、アップサイクルパソコンのサブスクリプションレンタルという選択肢です。

新品にこだわるのはもはや時代遅れ。高性能なパーツで再構築されたアップサイクルパソコンは、最新モデルと比べても遜色ないスペックを持ちながら、コストは大幅にカットできます。

しかも、環境負荷の低減という観点からも評価が高く、ESG経営との相性も抜群。環境と経費、どちらにも配慮できる選択肢として、多くの先進企業が導入を進めています。

「制度」や「理念」だけでは働き方改革は実現できません。

現場で実際に使うツールの最適化こそが改革の第一歩。アップサイクルパソコンを導入することで、

• 社員1人ひとりに合わせた端末提供が可能

• 故障時の交換も迅速対応（弊社は無料交換可）

• 短期利用や繁忙期の一時増設も柔軟に対応

といった利点があり、「変化に強い組織」への土台作りにもつながります。

最近のニュースでも、上場企業が次々と「オフィスの縮小・統合」「固定席の撤廃」に踏み切っていることが報じられました。テレワークに加え、フリーアドレス制を導入する企業が増えており、これに伴ってPCの機動性や柔軟性がより一層求められています。

この流れに対応できないと、組織全体の生産性が下がる危険性すらあるのです。

実際に当社のアップサイクルパソコンを導入された企業からは、

• 「同じスペックの新品に比べ、1/3のコストで済んだ」

• 「突然の入社ラッシュにも即日対応してもらえた」

• 「環境配慮をアピールできる企業イメージ向上にもつながった」

といったお声を多数いただいています。

働き方改革を形骸化させないためには、「道具」の見直しが不可欠です。

「とりあえず買ったPC」から「長く使える、賢い選択」へ。

環境にも配慮しつつ、業務効率も最大化したい企業様へ。

当社のアップサイクルパソコンサブスクサービスで、次世代の働き方改革をはじめませんか？